المقدمة
هل تشعر أحيانًا وكأنك تسير في حياتك وكأنك نائم؟ من السهل أن تتجاوز حركات استيقاظك، والذهاب إلى العمل، وتناول الطعام، والنوم، فقط لتجد نفسك تتساءل أين ذهب كل الوقت وماذا فعلت خلال يومك. وأسوأ جزء في ذلك هو أن معظمنا يعيش هذا الدوران بشكل لا متناهي. هل أنت متعب من ذلك؟ هل تتساءل أحيانًا عما سيكون عليه حالك إذا تغيرت حياتك؟ إذا كان لديك وظيفة تستمتع بها؟ إذا كنت تشعر بأي من هذه الأحاسيس، فإنه حان الوقت لإجراء تغيير جذري! حان الوقت لتشعر بالطريقة التي تشعر بها عندما يكون هاتف iPhone الخاص بك مشحونًا بنسبة 100٪: وكأنك مشحون بالكامل وجاهز للانطلاق! لهذا السبب، من خلال ملخص هذا الكتاب، سنستكشف العقلية التي تشترك فيها جميع الأشخاص الناجحين وكيف يمكنك تطوير هذه العقلية في حياتك الخاصة.
الفصل 1: تطوير تفكير الصورة الكبيرة
كيف تصف العقلية التي تبدأ بها كل يوم؟ هل تبدأ بالتفكير “سأكون جيدًا في وظيفتي” أم “سأصبح أفضل في وظيفتي”؟ هل تفكر في كيفية الوصول إلى نهاية اليوم؟ أم أنك تسأل نفسك كيف ستؤثر عاداتك اليومية على مستقبلك؟ معظمنا نقع بقوة في إحدى هاتين الفئتين، لذا فكر جيدًا في أيهما يحدد منظورك اليومي للحياة. لأنه حتى إذا لم تعجبك الإجابة، الحقيقة هي أن إجابتك على هذه الأسئلة ستحدد نجاحك الحالي والمستقبلي!
ذلك لأن الشخص الذي لديه “عقلية الجيد” يريد فقط أن يظهر أنه يمكنه أداء تفاصيل وظيفته كما هو مطلوب. إنه ليس مركزًا حقًا على التحسين أو النمو؛ إنه يريد فقط أن يكون جيدًا – أو ربما حتى مقبولًا – في وظيفته الحالية. وهذا لن يضعك على المسار السريع نحو النجاح. بدلاً من ذلك، من المرجح أن تظل عالقًا في نفس الوظيفة التي لا تشعر بالرضا عنها. لن تحقق الكثير بهذه العقلية و، الأسوأ من ذلك، ستشعر وكأنك تفتقد للهدف والمعنى. لا أحد يريد أن يعيش هكذا! على النقيض، يبحث الشخص الذي يريد أن يكون أفضل نسخة من نفسه دائمًا عن فرص جديدة للنجاح والتفوق. لذلك، بعيدًا عن كونه راضيًا بما هو عليه في اللحظة، يقيس الشخص الذي يمتلك هذه العقلية تقدمه مقابل ما حققه أمس ويسأل نفسه إذا كان أفضل اليوم. قياس تقدمك مقابل أفضلك الشخصي يختلف كثيرًا عن مقارنتك بالآخرين وهذا هو اختلاف آخر مميز في طريقة تفكير الأشخاص الناجحين.
من السهل أن تنخرط في الشكوك والقلق الصغيرة الناتجة عن مقارنتك بزملائك في العمل. من السهل إضاعة الوقت في التفكير ما إذا كنت ذكيًا مثلهم، متخصصًا مثلهم، أو على وشك الحصول على ترقية مثلهم سوزي من التسويق. ولكن الشخص الناجح يعلم أنه يجب ألا تضيع الوقت أبدًا في مقارنة نفسك بأي شخص آخر! في الواقع، يفهم الشخص الناجح أن نجاح سوزي لا يهم لك لأنه لا يؤثر على قيمتك أو قدرتك الخاصة. ذلك لأن هدفك ليس منافسة الآخرين. هدفك ليس أن تكون أفضل من الآخرين. بدلاً من ذلك، هدفك هو أن تكون أفضل نسخة ممكنة من نفسك. لذا، بدلاً من مقارنة نفسه بالآخرين أو الشعور بالهزيمة بسبب العقبات، يركز الشخص الناجح على تحسين نفسه ويعتبر التحديات بوابة أخرى للتحسين.
إذا كان ذلك يبدو جيدًا لك وترغب في استبدال عقليتك “كن جيدًا” بـ “كن أفضل”، فإن الأخبار الجيدة هي أن الدماغ البشري قابل للتكيف بشكل كبير. في الواقع، من السهل جدًا تدريب نفسك على تطوير عادات أفضل! ها هي الطريقة: ابدأ بالتخلي عن خوفك من الأخطاء. نحن جميعًا نخشى قليلًا من الظهور أحمق أو أن نخطئ، ولكن الدراسات تظهر أن الأشخاص الأكثر نجاحًا هم الأشخاص الذين يعترفون بقدرتهم على ارتكاب الأخطاء بحرية وبصراحة. وبذلك، يصبحون أقل عرضة للخطأ لأنهم قد أزالوا عامل الخوف المُعيق الذي يتسبب في جعل الناس يرتكبون أخطاء سطحية.
عادةً ما تكون العادة الصحية الأخرى هي أن تكون على استعداد لطلب المساعدة. في كثير من الأحيان، نريد أن نبدو وكأننا نمتلك كل شيء ونعرف ما نفعله بمفردنا، لذا نخشى من أن نكون ضعفاء بما فيه الكفاية لطلب المساعدة. في هذه الحالة، الجواب بسيط، “توقف عن الخوف من الظهور سخيفًا!” إذا كان تركيزك على النمو والتحسن في حياتك الشخصية والمهنية على حد سواء، فستدرك أن عدم معرفتك بشيء هو فرصة للتعلم! لذا، لا تخف من طلب المساعدة من شخص آخر؛ من المحتمل أن يكونوا سعداء بأن تتعلم منهم!
الفصل 2: لا تتوقف أبدًا عن التعلم
كما ربما تخمن من الفصل السابق، التعلم أمر ضروري لتحقيق النجاح! ولهذا السبب يخصص هذا الفصل بالكامل لفوائد التعلم. يفهم الأشخاص الناجحون أنه من الضروري أن تتكيف باستمرار لتحقيق النجاح. لأنه بمجرد أن تتكيف، ستتعلم ما هو فعال وما هو غير فعال. ستتعلم رفض الأفكار والعادات الغير صحية واستبدالها بأفضل الأفكار والعادات. لذا، في هذا الفصل، سنلقي نظرة أقرب على بعض أهم الدروس التي يجب أن تتعلمها إذا كنت ترغب في تحقيق النجاح.
يلاحظ المؤلف أن التفكير خارج الصندوق هو واحد من أهم المكونات لنجاح أي شخص. بغض النظر عن أهدافك، بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها، التفكير خارج الصندوق أمر ضروري لتطويرك الشخصي وتحسينك. ولكن يمكن أن يكون أيضًا واحدًا من أصعب العقليات لتطويره. هذا لأننا نقضي أول ثماني عشرة سنة من حياتنا نتعلم كيف نتكيف مع المجتمع. نتعلم، على سبيل المثال، أن نكون هادئين ومحترمين للآخرين عندما يتحدثون. نتعلم عدم أن نكون خبراء في كل شيء أو متجبرين أو مخبرين. ونتيجة لهذا التعليم، غالبًا ما نسمح لأفكارنا وإنجازاتنا بالانحياز لصالح أفكار وإنجازات الآخرين. ولكن يلاحظ المؤلف أن هذا قد يضرنا في بعض الأحيان. لأنه على الرغم من أهمية أن نكون محترمين ولطفاء وأن نعرف متى نكتفي بالصمت، فإنه أيضًا مهم أن نعرف متى نتحدث. بعبارة أخرى، يجب أن نعرف متى نتبع النهج المعتاد ومتى نتحدى الوضع القائم.
معرفة متى تفعل هذه الأشياء مهمة خاصة من وجهة نظر الأعمال. لأنه إذا لم تكن قادرًا على التفكير خارج الصندوق، قد تفوتك العديد من الفرص التي تتطلب التفكير الإبداعي. على سبيل المثال، دعونا نقول أن شركتك تحاول ابتكار منتج سيكون الشيء الكبير التالي. تحتاج إلى التفكير في شيء سيتفوق على منافسيك ويكون حساسًا وطنيًا. (لا ضغط على الإطلاق، أليس كذلك؟) الوصول إلى فكرة من هذا القبيل يمكن أن يكون أمرًا صعبًا، خصوصًا إذا لم تكن قادرًا على التفكير بشكل نقدي وإبداعي. مواجهة هذا القدر من الضغط، قد يكون من السهل الاستسلام وتجنب تجربة شيء جديد. بعد كل شيء، قد تخطئ. قد تكون لديك فكرة لا يعجب بها أحد. وكلا هذه الأمور ممكنة تمامًا. ولكن إذا لم تحاول أبدًا، فإن شيئًا واحدًا مؤكدًا: سيتفوق منافسوك عليك. لأنه بالتأكيد، قد تكون قد ارتكبت فكرة سيئة هنا أو هناك، ولكن قد تكون قد ابتكرت فكرة رائعة في النهاية! ولكن إذا لم تحاول أبدًا، فلن تعرف أبدًا. وستتغلب دائمًا على الأشخاص الذين يستمرون في المحاولة، الذين لا يخافون من الفشل، والذين يواصلون تطوير تلك الأفكار الرائعة. لذا، في النهاية، من المحتمل أن تصبح شركتك قديمة.
لا أحد يريد ذلك! ولهذا يقول المؤلف إن عقلياتنا بحاجة إلى تحديث. إذا أردنا البقاء في عالم الأعمال المتغير باستمرار، فإن عمليات التفكير لدينا بحاجة إلى تحديث كامل. وهذا يعني تعلم طرق تفكير جديدة واستراتيجيات جديدة. قد يكون تبني عقلية جديدة تمامًا أمرًا صعبًا، ولكن المؤلف يعتقد أنه ضروري للغاية من أجل البقاء.
لمساعدتك في تبني تلك العقلية الجديدة، يقترح المؤلف أنك يجب أولاً أن تسيطر على عواطفك. البشر يخشون بشكل طبيعي ما لا يفهمونه. إنه آلية دفاع تطورية ساعدتنا على البقاء والتطور. ولكن بينما قد يكون هذا مفيدًا لأجدادنا النياندرتال، فإنه في الوقت الحالي، يعني ذلك غالبًا أننا مترددين في تجربة أشياء جديدة. وذلك عادة لأننا نخاف من القفز إلى المجهول. نشعر بالقلق من أننا سنخطئ، أو سنفشل، أو سنبدو غبيين. في الواقع، في بعض الأحيان نخشى إلى درجة أننا نتجنب تجربة أي شيء جديد على الإطلاق! ولهذا يجب عليك السيطرة على عواطفك إذا كنت تريد تعلم أشياء جديدة.
إذاً، كيف تفعل ذلك؟ حسنًا، الخطوة الأولى هي أن تعترف بأن الفشل يمكن أن يكون فرصة. لا أحد يحب الفشل أو أن يعترف بأننا فعلنا شيئًا بشكل سيء، لذلك غالبًا ما نتصور أن الفشل هو أسوأ نتيجة ممكنة في أي موقف. ولكن الحقيقة هي أن الفشل هو فرصة للتعلم! لأنه في كل مرة نخطئ فيها، لدينا فرصة لتعلم كيفية القيام بالشيء الصحيح. لذا، إذا كنا نستطيع أن نبدأ بالتخلي عن خوفنا واعتبار الفشل فرصة، فسنكون على طريق التعلم لأشياء جديدة!
الفصل 3: يستغل الأشخاص الناجحون إمكانياتهم القصوى من خلال ترتيب أولوياتهم
هل تشعر أحيانًا أن لديك قوائم مهام يجب أن تكون لها قوائم مهام؟ أو تشعر وكأنك تغرق تحت كل الخطط والمنظمين وملحقات الإنتاجية التي تشتريها؟ تشتريها بتوقع أنه إذا كان بإمكانك فقط الحصول على الأدوات الصحيحة في حزام الأدوات الخاص بك، ستكون قادرًا على السيطرة على حياتك وتعظيم إنتاجيتك. لسوء الحظ، إلا أنك ربما لاحظت بالفعل أنه لا يعمل بهذه الطريقة. لأن كل تلك الأدوات هي بالضبط ذلك: أدوات. هي أشياء مفيدة لك لتستخدمها بنفس الطريقة التي يمكن لمقياس الإطارات مساعدتك في إصلاح إطار. ولكن، تمامًا مثل مقياس الإطارات، ليس لديها القوة للقفز وإصلاح حياتك سحرياً بالنيابة عنك. لن تقوم مخططتك بالتحقق من العناصر في قائمتك المهام أثناء نومك. لا، للأسف، هذه الأدوات ستعمل فقط من أجلك إذا وضعت بذل الجهد بنفسك. ولكن ذلك في كثير من الأحيان يكون أسهل قولًا من فعلٍ.
في العصر الرقمي، فترات انتباهنا أقصر من أي وقت مضى ولدينا مزيد من التوقفات من أي وقت مضى. البقاء على المسار مع مهمة واحدة يمكن أن يبدو مستحيلاً. الشيء نفسه ينطبق على تحفيز الذات. بالطبع، يمكنك أن تقول لنفسك، “انجز هذا وبعد ذلك يمكنك أن تأخذ كعكة،” ولكننا نعلم جميعًا أنك يمكن أن تأكل كعكة الآن سواء أكملت تلك المهمة أم لا. إذاً، كيف يمكنك أن تفعل ذلك؟ كيف يمكنك وضع خطة والالتزام بها وتحقيق أهدافك حقًا؟ يعتقد المؤلف أن ترتيب مهامك هو المفتاح الأول لفتح حياتك الأفضل والأكثر صحة وأكثر إنتاجية. النسيان في التخطيط للمستقبل أمر سهل؛ مع الإيقاع المشاغب لحياتنا الحديثة، يبدو أن أعباء الأسبوع المقبل — أو السنة المقبلة! — تأتي إليك في وقت يستغرق الغمضة. ولكن إذا كنت ترغب في البقاء على قمة جدول أعمالك بدلاً من السماح لها بالتدحرج عليك، يعتقد بوزين أن التخطيط للمستقبل ضروري.
إذًا، كيف يمكنك التخطيط بفعالية؟ إحدى استراتيجيات كبيرة هي تنظيم وتصنيف أنواع الأشياء التي تخطط لها. على سبيل المثال، هناك عالم من الفرق بين التخطيط لاجتماع مجلس الإدارة في الأسبوع المقبل والتخطيط لتغيير وظيفي. لهذا السبب يوصي المؤلف بتصنيف خططك من حيث “الأهداف”، و”الأهداف”، و”الأهداف”. يمكنك أن تفكر في “الأهداف” على أنها قضايا كبيرة وعامة تتعلق بوظيفتك. على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في توسيع عملك وفتح فرع ثاني جديد، فهذا سيكون هدفًا ومن المرجح أنك ستخطط لهذا الهدف على مدى عدة سنوات. لذا، الهدف يختلف كثيرًا عن الهدف، الذي قد يستغرق من بضعة أشهر إلى عامين لتحقيقه. مثال جيد لهدف قد يكون بدء التدريب العملي في شركتك. وأخيرًا، الأهداف هي مهام أصغر تتعلق بالوقت الحالي. تستغرق الأهداف عمومًا أقل من شهرين لتحقيقها، لذلك هي أهداف أكثر فورية مثل إكمال أوراقك أو تصميم حملة إعلانية. ونظرًا لأن الأهداف والأهداف الخاصة بك من المرجح أن تكون جزءًا من حياتك اليومية، فمن المهم أن تتذكر أن تبقى على رأسها وتخطيطها بشكل مناسب.
على سبيل المثال، إذا كان لديك جبل من العمل لتقوم به، جرب اتخاذ قرارات تساعدك على تقسيم ذلك الجبل إلى قطع صغيرة قابلة للإدارة. دعونا نقول أن لديك لقراءة وثيقة مكونة من 50 صفحة ثم تصميم عرض باور بوينت يعكس المعلومات التي قرأتها. إذا نظرت إلى تلك المهمة في كاملها، يبدو الأمر مرهقًا! سيستغرق ساعات! إنه كافٍ لجعلك تستسلم وتبدأ بمشاهدة مسلسلك المفضل على نيتفليكس. ولكن ماذا لو قمت بتقسيم تلك المهمة الكبيرة إلى وحدات أصغر وتعاملت مع كل واحدة في وقتها؟ يمكنك أن تبدأ بإعادة صياغة المهمة في عقلك والتفكير، “يجب أن أقرأ هذه الوثيقة أولاً.” إذا كنت تستطيع القيام بذلك في مكان عمل مريح، يفضل أن يكون مع قهوة أو شاي للحصول على قليل من التحفيز اللذيذ، فإنه أسهل للتركيز على مهمة واحدة في كل مرة. وبمجرد أن تحققت من تلك المهمة، مكافأة نفسك براحة قصيرة أو قطعة كعكة وانتقل إلى المهمة التالية!
الفصل 4: ملخص نهائي
كتب المؤلف تشارلز سويندول مرة واحدة: “أنا مقتنع بأن الحياة تمثل 10 في المئة مما يحدث لنا و 90 في المئة كيف نستجيب له.” وهذا نفسه صحيح بالنسبة لنهجنا نحو النجاح! من السهل التفكير أن بعض الأشخاص ناجحين بشكل طبيعي أكثر من الآخرين، لكن المؤلف يؤكد أن لا شيء يمكن أن يكون أبعد من الحقيقة. بدلاً من ذلك، النجاح يتعلق بتفكيرك. لذا، إذا كنت ترغب في أن تكون أكثر نجاحًا، عليك ببساطة أن تكتشف الطريقة الصحيحة للتفكير! وأفضل جزء في الأمر هو أن عقلية النجاح ليست صعبة على الإطلاق! كل ما عليك فعله هو تنمية التفكير في الصورة الكبيرة، ومنح نفسك حرية الفشل، وعدم التوقف أبدًا عن التعلم، وترتيب أولوياتك بالترتيب الصحيح. هذا كل ما هو مطلوب!
اقتباسات من كتاب كيف يفكر الأشخاص الناجحون للكاتب
- “النجاح ليس مسألة حظ، بل هو نتيجة للتفكير الإيجابي واتخاذ القرارات الصائبة.
- “عقلية النجاح هي مفتاحك لتحقيق أهدافك وتجاوز تحدياتك.
- “التفكير بعرض النظر والتفكير بشكل استراتيجي يساعدك على اتخاذ قرارات أفضل وأكثر تأثيرًا.
- “لا تخشى الفشل، بل استفد منه كفرصة للتعلم والنمو.
- “تحدث مع نفسك بإيجابية، فالكلمات التي تقولها لنفسك تؤثر في تصرفاتك ونجاحك.
- “تطوير عادة التعلم المستمر يساعدك في النمو المهني والشخصي.
- “عليك تحديد أولوياتك وترتيبها بشكل صحيح لتحقيق أهدافك بفعالية.
- “لا تقتصر على النظر إلى التفاصيل، بل حاول أن تنظر إلى الصورة الكبيرة وتشمل العوامل المؤثرة.
- “التفكير الإبداعي يمكن أن يقودك إلى ابتكار حلول جديدة ومبتكرة للتحديات.
- “لا تستسلم أمام الصعوبات، بل استخدمها كفرصة لتطوير قدراتك وتحقيق أقصى إمكاناتك.
من هو جون سي ماكسويل
جون سي. ماكسويل هو متحدث مشهور في مجال التطوير الشخصي والقيادة. وُلد في 20 فبراير 1947 في غاردينر، ولاية ميسوري، الولايات المتحدة. يُعتبر ماكسويل من أكثر الكتّاب مبيعًا، حيث كتب العديد من الكتب التي تتناول موضوعات القيادة، وتطوير الذات، وتحقيق النجاح. عمل ماكسويل كمدرب للقيادة والتطوير الشخصي لعدد كبير من الأفراد والشركات. يتميز بأسلوبه البسيط والملهم في التحدث وكتابة الكتب، ويعتبر مرجعًا هامًا للعديد من الأشخاص الذين يسعون لتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية
